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巧用股权激励方案 烽火通信发展注入新活力
摘要：烽火通信科技股份有限公司建立于1999年，目前，烽火通信已跻身全球光通信最具竞争力企业十强。烽火通信公司于 5 月 20 日晚，发布限制性股票激励计划（草案），公司通过股权激励的方式有助于激发员工潜力，为企业发展注入活力。随着 4G 建设逐渐步入尾声， 5G 商用下传输网提前建设，公司基本面有望迎来拐点。 烽火通信（600498）简介：烽火通信科技股份有限公司建立于1999年，目前是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，先后被国家批准为"国家光纤通信技术工程研究中心"、"亚太电信联盟培训中心"、"MII光通信质量检测中心"、"国家高技术研究发展计划成果产业化基地"等，在.. [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-18 -
卓尔智联股权激励，武汉又将诞生一批千万富翁
长江日报融媒体9月5日讯（记者蔡木子 通讯员郭元芳）武汉将新增一批千万富翁。卓尔智联（02098）9月4日发出公告，将向公司约110名员工授出5000万份认股权。 “合伙人计划”造就千万富翁 据悉，这是卓尔上市以来第二单认股权授予方案。此次获授予认股权的卓尔智联管理层及业务骨干110名，其中将授予联席行政总裁兼执行董事齐志平300万股、授予执行董事崔锦锋200万股。已授出购股权行使价为6.66 港元。此次授出的购股权将分三年在公司满足相应财务指标后按比例行使。未来公司股票继续上涨，员工（即承授人）可按此价格行权获取利润回报。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-17 -
91家公司今年实施股权激励 中小板创业板公司逾七成
以调动员工积极性为目的的股权激励,在2016年的资本市场悄然“流行”。据Wind数据统计显示,今年以来,截至5月31日共有29份涉及股票、期权的股权激励预案发布,而在2015年全年,仅有13份股权激励预案发布,两组数字比较可知,股权激励预案同比增幅明显。另外,91家公司今年实施股权激励。 “发布股权激励预案的公司家数同比增长了很多,原因是:一方面股权激励能够有效激励和留住核心人才,提高企业管理;另一方面经济不景气,企业经营目标难以达到,为了促进公司发展,扭转企业下滑态势,企业采取股权激励以此推动企业人才努力实现公司发展目标。” 中投顾问研究总监郭凡礼在接受《证券日报》记者采访时表示。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-16 -
为产品打下强心针 上市游企力推股权激励
今年7月，游族网络也推出了股权激励计划，行权价格为公告前120个交易日均价,29.25元/股,激励总人数187人,包括公司高管、核心管理人员及核心技术人员。激励计划授予5000万份股票期权,约占公司股本总额8.6亿股的5.81%。 今年3月，昆仑万维也公布了2017年限制性股票激励计划。根据计划显示，有97人分的价值4.7亿股票，数量为2103万股，占公司股本总额的1.87%，包括公司在职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。 今年6月，恺英网络也公布股权激励计划，拟向公司中层管理人员和核心技术(业务)人员共8人授予限制性股票数量3800万股，约占公司股本总额的5.30%，其中首次授予3420万股，预留380.. [查看详细]
来源：股权激励咨询机构 发布时间：2018-10-15 -
上市公司扎堆进行的股权激励 是发红包还是烫手山芋
近日，中国联通混改方案落定，其中“员工得8.5亿股权激励”被称作一夜造富；而明星股“方大炭素”日前也爆出新闻，“买方大炭素股不如给他们打工,股权激励员工人均浮盈524万。” 记者了解到，由于对行业、公司未来业绩有所预期，今年不少上市公司为了留住人才，扎堆进行股权激励。那么，股权激励是否就是上市公司发给员工的“超级大红包”？多位业内人士接受记者采访时表示，股权激励受制于很多因素，有的行权条件还十分严苛，参与股权激励的员工不一定就能到手“大红包”，甚至有可能是烫手山芋。 事实上，数据显示，2017年实施的170余起股权激励方案中已有40多起发生倒挂，占比近四分之一，其中部分.. [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-12 -
证监会：正研究制定非上市公众公司股权激励规则
8月31日，对十三届全国人大一次会议第4559号建议（《关于在新三板完善股权奖励的建议》），证监会答复，证监会正在研究制定非上市公众公司股权激励相关规则。 全国中小企业股份转让系统（即新三板）是经国务院批准，依据《证券法》设立的全国性证券交易场所，主要为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务，是多层次资本市场的重要组成部分。截至2018年6月底，新三板挂牌公司达11243家。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-12 -
股权激励落地，再出发,补涨需求强烈
激励到位，为中期战略布局埋下信心。1、就方案本身而言，公司本次授予股本数为1.1 亿股，占比当前总股本4.4%，股票来源为定向发行；2、激励对象为308 人，其中董事长、总裁等董监高8 人，合计授予股本数量为2200 万股，中高层及技术人员等300 人；3、分16~18 年3次解锁，解锁条件以2015 年扣非业绩 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-11 -
四维图新：第二期股权激励落地，彰显业务信心
1、第二期股票激励计划落地，彰显公司信心 2018 年3 月19 日，公司发布公告推出2018 年限制性股票激励计划，拟以12.15 元/股授予3100 万股限制性股票（总股本2.42%），首次授予限制性股票2896 万股（总股本2.31%），首次授予对象391 人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心业务骨干。激励的业绩考核目标为： [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-10-11
