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兔宝宝新一轮股权激励助力成长之路
近日公司公告2017年限制性股票激励方案。拟通过定向增发的方式向490名员工授予限制性股票约3500万股，占目前总股本的约4%，授予对象包括目前在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、其他核心管理人员、核心技术（业务）人员。计划首次授予价格为5.94元/股，不低于激励方案公布前1个交易日及前20个交易日股价均价50%的较高者。本次激励方案有效期最长不超过48个月，首次授予股票自授予完成日起满12月后分3期（30%、40%、30%）解除限售。 [查看详细]
来源：股权激励咨询公司 发布时间：2018-10-03 -
分享公司业绩持续增长成果 恒大史无前例股权激励落地
10月6日，中国恒大（03333，HK）史无前例的股权激励落地。根据公告，7994名恒大中高层管理干部获得共计7.4357亿股期权。 恒大在公告中表示，此举进一步激励广大中高层管理干部积极性，为公司业绩持续增长做出贡献，同时将股东利益、公司利益和管理层利益更好结合在一起，使广大管理干部得以分享公司业绩持续增长的成果。 有业内人士表示，恒大通过大力度的期权激励，使得核心员工与公司形成了“一荣俱荣、一损俱损”的共同体，促使他们为实现公司利益最大化而努力，最大限度地释放人力资本的潜在价值，从而推动公司业绩持续增长。此外，“由于期权收益与股价密切相关，只有公司未来发展得好，才能带动.. [查看详细]
来源：股权激励咨询机构 发布时间：2018-10-03 -
新国都:股权激励落地,支付业务扬帆起航
公司一季度业绩基本符合预期,对嘉联支付高管实行股权激励彰显对嘉联支付高增长信心;为百万用户提供增值服务促进盈利能力提升,同时加大海外市场布局。 维持“谨慎增持”评级,维持目标价16.57元。股权架构设计公司内部经营效率进一步提升,但因嘉联支付预计在5月份才完成并表且传统主业增速下滑,故下调公司2018-2020年EPS为0.42(-0.18)/0.67(-0.11)/0.84(-0.11)元,维持“谨慎增持”评级,维持目标价16.57元。 业绩基本符合预期,内部管理优化进一步加强。2018年一季度公司实现营收2.59亿元,同比增长32.73%;实现净利润907.63万元,同比增长63.19%,基本符合预期。公司销售、管理费用率同比大幅下降至7.97.. [查看详细]
来源：股权激励落地专家 发布时间：2018-10-02 -
淮汽车股权激励落地 员工行权需等待两年
2017年12月13日以来，江淮汽车（600418，SH）连续发布多则公告，公布股权激励措施推进的相关细节。公告提到，将以12.23元/股的价格向354名管理骨干和技术（业务）骨干授予期权，行权等待期为24个月。 截至2018年1月3日收盘，江淮汽车股价收于9.6元，上涨0.84%。 江淮汽车相关人士向《每日经济新闻》记者表示，期权激励方案此次股权激励没有涉及公司高管，因此前高管已参与过上一次混改，所以此次不参加。“未来，我们希望有更多的员工能够参与，但具体还要看政策。” 据《每日经济新闻》记者了解，国有汽车类上市公司对员工进行股权激励的想法早已有之，经销商股权激励但是推行进度较为缓慢。2016年.. [查看详细]
来源：股权激励落地专家 发布时间：2018-10-02 -
开东方雨虹股权激励迷雾：激励员工还是经销商股权激励？
7月4日，东方雨虹股价再现大跌并创下近三个多月以来的新低，收盘报14.69元。东方财富Choice数据显示，该股最新股价已跌入部分股权质押的平仓区间（估算）。 此前7月2日，东方雨虹第一大股东李卫国补充质押240万股。至该日，李卫国已累计质押3.741亿股，占所持股比例达到81.89%。 自5月下旬以来，A股主要股指连续下挫。东方雨虹在2018年3月中旬达到历史股价最高点27元一线后连续调整，近期已较高位接近“腰斩”。 股价低迷，市场信心不足的背景下，有多家上市公司发布股份回购计划，其中也包括东方雨虹。东方雨虹7月3日发布股份回购计划，拟以总代价不超过10亿元，不超过22元的价格，回购总股本3.03%.. [查看详细]
来源：股权激励机构 发布时间：2018-10-01 -
2016以来 新三板166公司实施股权激励，员工持股 “白菜价”“无业绩门槛”频现
随着新三板市场的扩容，股权激励案例也相应增多。据上证报资讯统计，今年以来共有166家新三板公司公布股权激励计划，超过去年全年的137家。但其中，激励对象包括公司监事的有23家，更有公司对大股东也实施了激励，此外，超低价激励、无业绩门槛的案例频现，显得范围模糊、标准不一、目的不明。 “企业在做股权激励的时候实际上是没有方向的，懂一点的就参照上市公司来做，不懂的就听取各种专家意见，或者是自己闷头搞，激励计划难免会出现各种各样的问题，或者留下各种各样的后遗症。”江苏某新三板公司董秘表示。 [查看详细]
来源：股权激励机构 发布时间：2018-10-01 -
医生成为医院的合伙人？上海一医院试水股权激励，打造“医生理想国”
医生不仅为病人看病，同时还是医院的股东，“自己为自己打工”，这样的角色转变日前在上海国际医学中心得以实现。在正式签约后，首批7位医学专家加入医生合伙人计划，成为上海国际医学中心的股东之一，也是最紧密的合作专家。 位于浦东周浦地区的上海国际医学中心堪称是上海的“医改试验田”。作为一家混合所有制的民办医院，上海国际医学中心承担着国家卫计委和上海市政府的“医改试点项目”，同时也是上海最早尝试医师多点执业的试点单位之一。去年，上海国际医学中心又正式确立合作医生持股制度，也称“医生合伙人计划”，在医疗事业改革的道路上，再次迈出新步伐。 [查看详细]
来源：股权激励咨询公司 发布时间：2018-09-30 -
9例股权激励研究 股价上涨有迹可循
股权激励对投资的指导价值 基于股权激励对A股公司股价影响分析结果，投资者选择正在进行股权激励的股票时，可考虑如下因素： 第一、可选择股权激励在首次实施公布时的股票。股权激励在首次实施公布日之后，股票价格显著上涨的可能性较大。 第二、当上市公司选择股票作为激励标的物时，怎么设计股权激励方案，非上市公司股权激励，投资者可选择价格较高的股票。 第三、当上市公司选择期权作为激励标的物时，投资者可选择激励总数占当时总股本比例大、股票价格高、期权初始行权价格（股票转让价格）高的股票。 第四、当上市公司同时选择股票和期权作为激励标的物时，投资者可选择股票和期权初始行权.. [查看详细]
来源：股权激励律师 发布时间：2018-09-30
