长江日报融媒体9月5日讯（记者蔡木子 通讯员郭元芳）武汉将新增一批千万富翁。卓尔智联（02098）9月4日发出公告，将向公司约110名员工授出5000万份认股权。
“合伙人计划”造就千万富翁
据悉，这是卓尔上市以来第二单认股权授予方案。此次获授予认股权的卓尔智联管理层及业务骨干110名，其中将授予联席行政总裁兼执行董事齐志平300万股、授予执行董事崔锦锋200万股。已授出购股权行使价为6.66 港元。此次授出的购股权将分三年在公司满足相应财务指标后按比例行使。未来公司股票继续上涨，员工（即承授人）可按此价格行权获取利润回报。
此次期权激励计划是卓尔企业“合伙人计划”的一部分，股权激励律师，期权激励方案使股东利益、公司利益、管理层及骨干员工利益紧密结合，将有效激发全员创新活力，推动公司业绩增长、股价提升。同时也能让更多员工分享公司发展成果。
2011年7月，公司曾向核心管理层首次授出期权，较现在市价这次期权的参与者获利近30倍。此次大规模期权授予将有望再度催生一批新的百万或千万富翁。
据介绍，卓尔旗下各企业近期将全面推行期权激励、合伙人跟投、分红等管理制度，建立全员财富共享机制，助推企业稳健快速发展。
逾30%A股鄂企曾进行股权激励
行业人士分析，卓尔智联此次股权激励计划的启动，将显著提高公司财富共享度，进一步激发管理层积极性，激励全员为公司业绩更快增长做出贡献。
据梳理，2007年－2017年，在各地A股上市公司中，公告过股权激励方案预案的公司占该省份全部上市公司比例最高的是广东省，占比46.85%；其他占比达到30％～40%的地区还有北京、江西、河南、浙江、福建、天津、江苏、上海和湖北。
自2006年《上市公司股权激励管理办法（试行） 》实施以来，股权激励方案，经销商股权激励，非上市公司股权激励从最初每年实施股权激励计划的公司屈指可数，之后不断增多，到2016年5月《上市公司股权激励管理办法》正式施行，股权激励开始风靡。2017年，这一数量飙升至447次。2018年1-4月的4个月里面里，首次公告股权激励的上市企业达到112家，较2017年同期增长42家。
业内人士分析，历经十年，股权激励已经从企业“奢侈品”演变成企业“必需品”。
【编辑：符樱】
（作者：蔡木子)
“合伙人计划”造就千万富翁
据悉，这是卓尔上市以来第二单认股权授予方案。此次获授予认股权的卓尔智联管理层及业务骨干110名，其中将授予联席行政总裁兼执行董事齐志平300万股、授予执行董事崔锦锋200万股。已授出购股权行使价为6.66 港元。此次授出的购股权将分三年在公司满足相应财务指标后按比例行使。未来公司股票继续上涨，员工（即承授人）可按此价格行权获取利润回报。
此次期权激励计划是卓尔企业“合伙人计划”的一部分，股权激励律师，期权激励方案使股东利益、公司利益、管理层及骨干员工利益紧密结合，将有效激发全员创新活力，推动公司业绩增长、股价提升。同时也能让更多员工分享公司发展成果。
2011年7月，公司曾向核心管理层首次授出期权，较现在市价这次期权的参与者获利近30倍。此次大规模期权授予将有望再度催生一批新的百万或千万富翁。
据介绍，卓尔旗下各企业近期将全面推行期权激励、合伙人跟投、分红等管理制度，建立全员财富共享机制，助推企业稳健快速发展。
逾30%A股鄂企曾进行股权激励
行业人士分析，卓尔智联此次股权激励计划的启动，将显著提高公司财富共享度，进一步激发管理层积极性，激励全员为公司业绩更快增长做出贡献。
据梳理，2007年－2017年，在各地A股上市公司中，公告过股权激励方案预案的公司占该省份全部上市公司比例最高的是广东省，占比46.85%；其他占比达到30％～40%的地区还有北京、江西、河南、浙江、福建、天津、江苏、上海和湖北。
自2006年《上市公司股权激励管理办法（试行） 》实施以来，股权激励方案，经销商股权激励，非上市公司股权激励从最初每年实施股权激励计划的公司屈指可数，之后不断增多，到2016年5月《上市公司股权激励管理办法》正式施行，股权激励开始风靡。2017年，这一数量飙升至447次。2018年1-4月的4个月里面里，首次公告股权激励的上市企业达到112家，较2017年同期增长42家。
业内人士分析，历经十年，股权激励已经从企业“奢侈品”演变成企业“必需品”。
【编辑：符樱】
（作者：蔡木子)
