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如何设计股权激励方案及实施
如何设计股权激励方案及实施，怎么设计实施非上市公司股权激励方案？博思诚股权激励落地咨询公司认为股权激励让经理人在一定时期内持有股权，可以获得一部分剩余收益以及股权的增值收益，同时经理人将按照持股比例承担企业的风险，这样将经理人的利益与企业的利益捆绑在一起，可以使经理人在日常经营中更加关心企业的长期价值，引导经理人进行长期行为，减少短期行为。对于员工来说，股权激励既是动力，又是压力，它可以促使员工对企业更加尽职尽责，使员工个人利益与公司利益休戚与共，自觉提高工作水平和效率，并减少短视行为，以提高业绩并形成良性循环。股权激励还有降低企业成本压力的作用，现金流.. [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询机构 发布时间：2018-11-17 -
期权激励方案设计及落地实施
期权激励方案设计及落地实施，博思诚股权激励落地咨询公司认为企业推进股权激励的目的，不仅仅是授予激励对象更高的回报。给予激励对象更高回报的目的是进一步调动他们的积极性，激发他们的潜能，从而创造更好的业绩，给公司、股东带来更高、更持久的价值，从而实现激励对象、企业、股东三方的价值共赢。期权激励方案要真正评估激励对象的价值，可以从两个角度入手：一是业绩考评，这是对结果进行评估，以结果为导向，这是一种很有说服力的价值评估办法。二是岗位评估，这是对岗位价值的评估。岗位评估是对企业各个岗位的相对价值进行衡量的过程。在岗位评估过程中，首先，应根据预先确定的评估标准，对.. [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询机构 发布时间：2018-11-16 -
股权激励方案设计实施
股权激励方案设计实施，博思诚股权激励落地咨询公司认为股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，通过授予经营者公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励方法。对上市公司而言，股权激励标的的来源主要为公开发行的股票；股权激励方案设计而对非上市公司而言，由于无法在公开市场发行股票，股权激励所以激励标的的来源主要为增资扩股、期权池预留、股东出让、股份回购、提取奖励基金、储蓄参与计划等。 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询公司 发布时间：2018-11-15 -
股权分配方案设计落地实施
股权分配方案设计落地实施，博思诚股权激励落地咨询公司认为给激励对象多少股权才能令其满意并产生激励作用？在法律制度上，非上市公司没有上市公司“激励股权总量不得超过公司总股本10%”的限制，也没有“激励对象个体不得超过公司总股本1%”的要求。相反，在拟定股权激励方案涉及激励总量时，不能受上市公司“10%”、“1%”上限规定的影响，应当充分注意人力资本理论的实践，股权架构设计充分注意物质资本发展总趋势在下降甚至产生负利率。人力资本价值在不断提升，尤其对“轻资产”的科技企业。实施股权激励要“上不封顶” [查看详细]
来源：博思诚股权激励律师 发布时间：2018-11-14 -
如何设计合伙人股权激励方案及落地实施？
如何设计合伙人股权激励方案及落地实施？博思诚股权激励落地咨询公司认为对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，股权激励设计方案留住绩效高、能力强的核心人才。公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距， [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询机构 发布时间：2018-11-13 -
股权激励落地咨询方案设计
股权激励落地咨询方案设计，博思诚股权激励落地咨询公司认为股权激励手段的有效性在很大程度上取决于经理人市场的建立健全，只有在合适的条件下，股权激励才能发挥其引导经理人长期行为的积极作用。经理人的行为是否符合股东的长期利益，除了其内在的利益驱动以外，同时受到各种外在机制的影响，股权激励落地经理人的行为最终是其内在利益驱动和外在影响的平衡结果。对原有股东来讲，实行股权激励有利于降低职业经理人的“道德风险”，从而实现所有权与经营权的分离。非上市公司往往存在一股独大的现象， [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询机构 发布时间：2018-11-12 -
股权激励律师量身设计股权激励方案
股权激励律师量身设计股权激励方案？博思诚股权激励落地咨询公司认为新三板挂牌企业大多是处于成长期的中小企业，普遍存在薪酬水平低，对人才依赖度高的问题，因此股权激励成为了激励体系的重要部分，提高了中小企业对人才的吸引力，是中小企业成长的助推器。目前新三板市场中常见的股权激励方式主要有授予股票期权、授予限制性股票以及股份增值权、分红权、激励基金等创新性股权激励工具。与A股市场相比，新三板股权激励仍处于起步阶段。目前，新三板挂牌公司实施股权激励所受限制较少 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2018-11-11 -
非上市公司股权激励怎么做
非上市公司股权激励怎么做？博思诚股权激励落地咨询公司认为很多企业在实施股权激励时一般都通过设计一个“持股平台”来实现相关业务骨干的间接持股，以避免企业上市后核心骨干出售股权套现的局面。但是，这种方案不能让核心骨干的股权直接体现在上市公司层面，限制了他们的财富变现能力，也就削弱了股权激励计划的激励作用，怎么设计股权激励方案公司制的持股平台也增加了税负。从这个角度讲，“有限合伙制”可能是一种比较好的持股平台。其实中小型企业自身的法人治理结构非常重要，股权激励核心骨干直接持有股权 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2018-11-08
