中小企业如何优化公司股权架构设计？博思诚股权激励方案咨询机构公司认为公司股权架构设计咨询落地的作用，是为了明确公司各合伙人的权，责，利，帮助中小民营公司的稳定健康发展，方便公司对外融资。另外，公司股权架构设计咨询落地既是影响公司的股权控制权的一大因素，还是公司未来进入资本市场的必要条件。公司股权架构设计咨询落地是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。
创始人要始终对企业有足够的控制权。正如前面所提到的，在创业初期，创始人所占股权比例应该较大，好是一股独大，达到既能对企业相对控制，又不至于显失公平的程度。创始人在初期拥有的大股在之后是有可能会被稀释的。比如在实践中，大部分企业用于员工激励的股权都先由创始人代持，还有在遇到急需引进对企业至关重要的资源时，也很可能需要用股权兑换，这时也是由创始人让出股份的可能大。在初期，股权份额可以由创始人和合伙人商量而定，但是随着企业的发展，经过几轮融资之后，股权结构的变化也许就不是由创始人说了就算的了。所以，我们还需要提前做好措施，来维护创始人对企业的控制权。
公司股权架构设计咨询落地是公司规范治理结构的基础，公司治理结构则是公司股权架构设计咨询落地的具体运行形式。不同的公司股权架构设计决定了不同的企业组织架构，从而决定了不同的企业治理结构，终决定了企业的经营行为和绩效。
