能产生价值的政策，这样的政策才算的上是好的政策，实施企业是有价值的，才是值得的。目前比较流行的非上市企业股权激励政策，非上市公司实施这样的政策是否也能产生价值，这是每个企业都十分在意的，同时也存在着这样的疑问，真的囊产生价值吗，价值是多少？
在博思诚咨询管理公司而言，对非上市公司股权激励实施股权激励的效果的明显的，产生的价值也是十分巨大的，主要有三个方面可以体现出来。
首先，对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营业绩，留住绩效高、能力强的核心人才。
然后，对公司员工来讲，实行股权激励有利于激发员工的积极性，实现自身价值。中小企业面临的最大问题之一就是人才的流动问题。由于待遇差距，很多中小企业很难吸引和留住高素质管理和科研人才。实践证明，实施股权激励计划后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到体现，员工的工作积极性会大幅提高，同时，由于股权激励的约束作用，员工对公司的忠诚度也会有所增强。
