股权激励咨询机构的股权专家认为限制性股权激励方案有财产收益权，股权激励方案设计股息红利分配请求权。作为股东，可以获得分红、分配。一般股权激励方案设计根据公司的股东会/董事会，结合今年的利润状况，提取完了之后分配。剩余财产的分配行使权。身股方案设计当公司解散或者注销，清算完后还有剩余的，可以根据股权比例要求来分配。
银股方案设计股权转让权和质押权。股权虽然有价值，但是不转让，它永远只是一个数字而已。转让的时候才能够“”，变成现金。另外，股改方案设计股权也可以做质押，为自己的做融资。
股权激励落地咨询机构认为股权也有参与重大决策权，股权设计方案股东可以管理公司，有参与重大决策的权利，包括：章程制定修改权。章程是每个公司的《宪法》，由投资者来定。延伸出来的还有随着公司经营的变化，对公司章程制定的修改权。
股权激励方案设计出席股东会议或者股东大会的会议权。股东有权出席、发表意见，并且公司必须要通知到每位，告知议程，这在《公司法》中都有要求。
股权激励方案设计的股权有表决表决权
股权激励方案设计提议权。10%以上表决权的股东，可以提议召开“临时股东会议”。
股权设计咨询提案权。股权分配方案单独或者合计超过3%以上的股东，可以在股东大会召开前10日提出“临时提案”，并且提交给董事会。提案权不能召开会议，但可以在确定召开的会议中加进提案。股东不一定是一个人，10个人加起来3%也可以。
