中国证券网讯（记者 邵好）华夏幸福6月8日晚间发布2018年股票期权与限制性股票激励计划，激励对象为包括董事、高管、核心干部在内的133名员工，拟授予激励对象权益总计为1.18亿份，涉及标的为公司A股，约占上市公司总股本的3.98%。
其中，首次授予权益总数为10722万份，占激励计划拟授出权益总数的91.17%，约占总股本的3.63%；预留1039万份，占激励计划拟授出权益总数的8.83%，约占总股本的0.35%。
据悉，华夏幸福此次激励计划的激励方式为股票期权和限制性股票。其中，激励计划授予的股票期权的行权价格为28.36元/股，限制性股票的授予价格为14.18元/股。
按照计划，此次激励计划在2018年至2020年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的行权/解除限售条件之一。业绩考核目标为：在2018年、2019年、2020年三个行权期/解除限售期，以2017年净利润为基数，净利润增长率分别不低于30%、65%、105%。
数据显示，华夏幸福2017年归属于上市公司股东的净利润87.81亿元，净利润率14.72%。
有业内人士表示，华夏幸福凭借独特的产业新城PPP模式，且业务发展符合当前国家鼓励的都市圈、县域经济、发展实体经济几大方向，股权激励律师，期权激励方案，股权激励方案加上此次实施的股票期权与限制性股票激励计划，将助力公司稳健发展和业绩持续增长。
对于首次实施股权激励计划，华夏幸福表示，实施股权激励计划，将进一步完善公司法人治理结构，经销商股权激励，非上市公司股权激励建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住专业管理、经营人才，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。
