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股权激励律师设计员工持股方案
股权激励律师设计员工持股方案，博思诚股权激励落地咨询公司认为员工持股计划是指根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。最新下发的《关于深化企业改革的指导意见》及《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，将混改背景下员工持股的人员范围当前限定在“对企业经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干等。新的员工持股将不同于过去的“全员持股”、“平均持股”的概念。股权激励方案 “员工持股计划属于企业激励机制的一部分，是通过让员工持有本公司股票或期权而获得激励的一种长期绩效奖励计划。”表示.. [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
公司股权激励落地方案设计
公司股权激励落地方案设计，博思诚股权激励落地咨询公司认为员工持股方案的落地实施，最重要的是激励对象如何出资认购公司股份，以及激励对象的资金来源，员工持股资金来源大概有四种形式:一是员工自有资金与合法薪酬，资金来源主要为员工自筹资金。二是提取激励基金模式，首期员工持股计划资金以年度的净利润为基数，提取奖励基金。之后每一会计年度均以公司上一会计年度净利润为基数提取10%的奖励基金进入员工持股计划资金账户。 三是控股股东在员工持股计划中起到一定作用。股权架构设计在海普瑞方案里股东为员工购买公司股票自筹资金提供担保；苏宁云商的员工持股计划中，控股股东张近东借款给员工.. [查看详细]
来源：博思诚股权激励律师 发布时间：2020-02-22 -
员工持股方案设计实施
员工持股方案设计实施，博思诚股权激励落地咨询公司认为在创业公司实施员工股权激励时，股权激励方案设计及激励期权的进入机制能够让激励方案发挥效果，而股权激励方案设计及激励期权的退出机制，即约定员工离职时已行权的股权是否回购、回购价格等，避免在员工离职时免于出现不必要的纠纷。在创业公司实施员工股权激励时，激励期权的进入机制能够让激励方案发挥效果，而激励期权的退出机制，股权激励设计方案即约定员工离职时已行权的股权是否回购、回购价格，避免在员工离职时免于出现不必要的纠纷。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
新三板股权激励方案设计
新三板股权激励方案设计及落地实施？博思诚股权激励落地咨询公司认为公司上市新三板过程中，股权激励作为一种有效的留住和激励核心员工，提高企业管理业绩的有效方式，受到企业的广泛认可。那么新三板企业要实施股权激励，一定是需要结合自己企业的特征，采取更为适合的方式。新三板股权激励方案的工具很多，如一般性股票、限制性股票、股票期权、股票增值权等，还有一些模拟分红权工具。当然各有各的优缺点，股权激励落地到底选哪一种工具或者多种工具并用或分阶段使用，取决于个案判断 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
股权分配方案设计实施
股权分配方案设计实施？博思诚股权激励落地咨询公司认为做股权激励，就是打造铁军的一个重要手段。它针对的是团队、尤其是核心成员对待企业、对待工作的态度。希望通过授予激励股权，让核心员工把企业当成他自己的事业来看待；股权架构设计希望他们更加兢兢业业、更加拼搏奋斗，拥有更强的责任心和使命感。一个人的态度转变影响他自己和周围的人，很多人的态度就会变成一个群体的共同思想和价值观。 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
如何设计股权激励方案及实施
如何设计股权激励方案及实施？博思诚股权激励落地咨询公司认为非上市公司股权激励的来源：一是原始股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励，一般由原始股东，通常是大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同可以分为两种情形：其一为股份赠予，原始股东向激励对象无偿转让一部分公司股份（需要考虑激励对象个人所得税问题）；其二为股份出让，股权激励设计方案出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定。二是采取增资的方式，公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利。 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
股权激励方案设计实施落地
股权激励方案设计实施落地，博思诚股权激励落地咨询公司认为企业股权激励方案设计一般有六大重要时间点：1、有效期：一般股权激励的有效期为4年，也可以适当延长。2、授权日：计划报股东大会审议通过，且满足授予条件成立后的30日内由公司董事会确定授予日并对激励对象进行授予。3、等待期：等待期为授权日到首次可以行权日之间的间隔，激励对象获授的股票期权等待期根据公司,上市时间确定，股权激励落地等待期内不可行权。4、窗口期：计划设3个行权窗口期，分别为自公司股票上市之日起第13个月、第25个月、第37个月，在符合行权条件的前提下，公司受理行权申请。5、锁定期：授予的限制性股票自公司股票.. [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22 -
股权激励律师设计股权激励方案
股权激励律师设计股权激励方案，博思诚股权激励落地咨询公司认为股权激励定价问题是合伙人股权激励方案实施的关键，在实际操作中，我们会先遇到股权激励出资问题，而出资问题解决的基础，是关于股权激励的定价问题，上市公司有比较明确的参考规则，例如，《上市公司股权激励管理办法》约定上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或行权价格的确定方法。 [查看详细]
来源：博思诚股权激励咨询 发布时间：2020-02-22
