股权分配方案设计与上市，博思诚股权激励咨询公司认为股权激励对上市的影响有：
（一）对盈利指标的影响:如前所述，公司实施股权激励应当在授予日按权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并相应增加资本公积。因此，会产生成本与费用。对于有上市安排的公司，应提前筹划股权激励计划的实施时间，避免因实施股权激励影响公司的盈利指标。
（二）对股权结构的影响:根据《首次公开发行股票并上市管理办法》与《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法》的规定，对于拟上市公司的股权都明确要求：发行人的股权清晰，控股股东和受控股股东、股权分配方案，连锁店股权激励实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。
股权激励方案中设置的考核条件对激励对象的行权有等待期间，对是否能获得股权、公司是否可能需要回购股份、以及股份的转让限制等问题均可能导致股权不清晰和不稳定。因此，监管机构一般要求拟上市公司的股权激励方案在上市前应实施完毕或终止实施。但在实务中很难判断什么是股权激励实施完毕或终止执行，基本判断标准是看其后续安排是否影响到企业股权的清晰和稳定。非上市公司股权激励方案，广州股权激励，深圳股权激励实务操作中，实施了股权激励计划的公司在IPO前在控股股东或员工持股平台层面对激励对象进行各种限制，包括禁止转让、收益上缴、由实施股权激励的主体进行股份回购等，以满足股权清晰与稳定的监管要求。因此，拟上市公司在设计股权激励计划及起草激励股权授予合同中要注意这些监管要求，提前在做好安排。
