格力集团每年都会接受很多考察团，去年一次“科大MBA走进格力”考察团，在座谈会上崔楚箫跟我探讨格力的股权分配方案设计机制，并针对格力的股权激励方案问题提出了一些中肯的意见，当时我觉得很有道理，有些企业股权激励问题确实是我正在思考和需要解决的问题，后面我立即叫集团人力资源总经理跟崔楚箫专家对接跟进。通过股权激励，打造一个有战斗力、凝聚力、向心力、忠诚度高的核心团队，为企业的行业领导品牌、寡头发展之路，提供坚强的智力支撑。
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崔楚箫专家与格力集团董事长董明珠
来源： 时间：2016-06-13 11:12:26 浏览次数：
格力集团每年都会接受很多考察团，去年一次“科大MBA走进格力”考察团，在座谈会上崔楚箫跟我探讨格力的股权激励机制，并针对格力的股权激励问题提出了一些中肯的意见，当时我觉得很有道理，有些问题确实是我正在思考和需要解决的问题，后面我立即叫集团人力资源总经理跟崔楚箫专家对接跟进。通过股权激励，打造一个有战斗力、凝聚力、向心力、忠诚度高的核心团队，为企业的行业领导品牌、寡头发展之路，提供坚强的智力支撑。
